介護職員（特別養護老人ホーム）
Care worker
ユニット型個室10ユニットのうち、1ユニット10名を担当します。夜勤は各階2名体制で、月4〜5回です。無資格・未経験の方は3か月の同行期間を設け、その間は夜勤に入りません。
資格不問（介護職員初任者研修は入職後に取得可）夜勤あり／月4〜5回
勤務地: 特別養護老人ホーム こもれび
Recruit
採用情報
Numbers
数字で見るSUGUSAKU会
11.4年
介護職員の平均勤続年数
82%
3年後の定着率（直近5年の平均）
96%
有給休暇の取得率（2025年度）
14名
2025年度に資格を取得した職員
いずれも2025年度の実績です。数値は架空のデモデータで、実在の法人のものではありません。
Positions
募集している職種
介護職員（デイサービス）
Care worker
定員35名の通所介護です。送迎の運転を担当していただく場合があります。日曜と年末年始が休みで、夜勤はありません。
普通自動車第一種免許（AT限定可）夜勤なし／日曜休み
勤務地: デイサービスセンター あさひ
訪問介護員
Home helper
身体介護と生活援助を担当します。1件あたり30分から90分で、移動は法人の軽自動車を使います。訪問先はXXX市内に限っています。
介護職員初任者研修修了以上常勤・非常勤どちらも可
勤務地: 訪問介護事業所 そよぎ
看護師
Nurse
訪問看護と施設内の健康管理を兼務します。オンコールは月5〜6回で、手当を別に支給します。訪問看護の経験は問いません。
正看護師または准看護師オンコールあり／月5〜6回
勤務地: 訪問看護ステーション そよぎ／特別養護老人ホーム こもれび
介護支援専門員
Care manager
担当は1人あたり35件を上限にしています。法人内の事業所に限らず、ご本人に合う事業所をご紹介いただいて構いません。
介護支援専門員実務研修修了土曜は隔週で交代勤務
勤務地: 居宅介護支援事業所 こもれび
送迎ドライバー
Driver
午前と午後の送迎のみの勤務です。1日あたり4時間程度で、間の時間は空きます。介護の資格は必要ありません。
普通自動車第一種免許（AT限定可）週3日から相談可
勤務地: デイサービスセンター あさひ
Conditions
募集要項
| 項目 | 内容 | 補足 | 備考 | 制度 | 対象 |
|---|---|---|---|---|---|
| 雇用形態 | 正規職員 / 非常勤職員 | 正規職員は期間の定めなし。非常勤は1年ごとの更新です | 試用期間は3か月。期間中の待遇の変更はありません | 応相談 | 全職種 |
| 勤務時間 | 早番 7:00–16:00 / 日勤 9:00–18:00 / 遅番 11:00–20:00 | 実働8時間・休憩60分 | シフトは前月の20日までに確定します | 変形労働時間制（1か月単位） | 施設・通所 |
| 夜勤 | 16:30–翌9:30（休憩120分） | 月4〜5回。各階2名体制です | 夜勤手当は1回あたり別途支給します | 仮眠室あり | 施設のみ |
| 休日 | 4週8休 + 年末年始 | 希望休は月4日まで出せます | 有給休暇は入職6か月後に10日付与 | 年間休日115日 | 全職種 |
| 給与 | 月給制 / 時給制 | 基本給に加え、資格手当・処遇改善手当を支給します | 昇給は年1回（4月）。賞与は年2回 | 通勤手当は上限あり | 全職種 |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 | 週20時間以上の勤務で加入します | — | — | 全職種 |
| 研修 | 入職時 / 年次 / 資格取得支援 | 入職時は3か月の同行期間を設けます | 資格取得の受講料は法人が負担します | 年6回の法定研修あり | 全職種 |
| ドライバー | 午前 7:30–10:00 ／ 午後 15:00–17:30 | 1日あたり実働4時間程度 | 週3日から相談できます | 時給制 | 通所のみ |
ご紹介
- シフトは前月の20日までに確定します
- 確定後の変更は職員同士の交代で調整します
- 希望休は月4日まで出せます
- 有給休暇の取得率は96%です（2025年度）
Environment
働く環境について
1ユニット10名を上限にしています
担当する人数を増やせば回りますが、名前と暮らし方を覚えきれなくなります。職員1人あたりの担当を増やさない代わりに、募集を続けています。
3か月の同行期間
無資格・未経験の方は、最初の3か月は先輩職員と2人で動きます。その間は夜勤に入りません。1人で任せる時期は本人と相談して決めます。
資格取得の費用は法人が負担
介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士の受験対策講座が対象です。2025年度は14名が取得しました。勤務時間内の受講も認めています。
希望休は月4日まで
シフトは前月の20日までに確定します。確定後の変更は職員同士の交代で調整し、管理者が一方的に変えることはしません。
有給休暇の取得率96%
2025年度の実績です。取得が進んでいない職員には、9月と2月に取得計画を確認しています。
腰痛対策の機器を導入
移乗用リフトを全ユニットに、スライディングシートを各居室に置いています。持ち上げない介護を前提に手順を組んでいます。
Voice
働いている人の話
デモ用の架空の職員による、架空の声です。実在の人物の発言ではありません。
Career
入職後の道すじ
| 時期 | 役割 | 資格取得の支援 |
|---|---|---|
| 1年目 | 同行期間3か月ののち、ユニットを担当します | 介護職員初任者研修の受講費を法人が負担します |
| 3年目 | 新人の同行担当を任せます | 実務者研修の受講費を法人が負担します |
| 5年目 | ユニットリーダー、または生活相談員へ | 介護福祉士の受験対策講座を法人が負担します |
| 8年目以降 | 施設の管理者、または介護支援専門員へ | 介護支援専門員実務研修の受講費を法人が負担します |
Process
ご応募から採用まで
01
見学
応募の前に、働く場所を見ていただきます。所要1時間ほどで、シフトの実物と夜勤の記録もお見せします。見学だけで終わっても構いません。
02
ご応募
フォームまたはお電話で受け付けます。履歴書は面接時にお持ちください。事前の郵送は不要です。
03
面接
1回のみです。管理者と現場の職員が同席します。勤務できる曜日と時間帯を具体的にうかがいます。
04
職場体験（任意）
ご希望があれば半日、実際の勤務に入っていただきます。時給を支給します。合わないと感じた場合は辞退いただいて構いません。
05
採否のご連絡
面接から1週間以内に、採否にかかわらずご連絡します。不採用の場合も理由をお伝えします。
Entry
まずは見学からどうぞ
応募の前に、働く場所を見ていただいています。所要1時間ほどで、シフトの実物と夜勤の記録もお見せします。見学だけで終わっても構いません。日程は平日でも土曜でも調整できます。
勤務できる曜日や時間帯に条件がある方も、まずはお聞かせください。週3日からの相談をお受けしています。
XXX-XXXX-XXXX 平日 9時〜17時30分。フォームは2営業日以内にお返事します